Binnen veel bedrijven ligt de werkdruk en het werktempo hoog, vinden met regelmaat reorganisaties plaats, moet meer gepresteerd worden met vaak minder mensen. Binnen onze maatschappij verandert veel in hoog tempo en dit spiegelt zich met name af binnen werksituaties. Dit maakt burnout inmiddels tot een sociaal-maatschappelijk verschijnsel.
Tijdig om hulp vragen voorkomt langdurige ziekte. Personal coaching is erop gericht om in de eerste plaats het energieniveau weer op peil te brengen, zodat mentaal en fysiek weer e.e.a. op orde is en er vervolgens gewerkt kan worden aan gedragsverandering. De eigenschappen die hierboven worden genoemd zijn hardnekkige valkuilen, tevens kwaliteiten waar men in doorschiet. Het gaat erom hier balans in terug te brengen, door bewust te worden van eigen gedrag en het effect daarvan op zichzelf en op zijn of haar omgeving. Wanneer de nodige erkenning, begrip en voldoende inzicht ontstaat naar zichzelf, kan men dit gedrag gaan omzetten in ander – effectiever gedrag.
Het gaat er in de kern uiteindelijk om dat men beter voor zichzelf gaat zorgen en steeds meer gaat ervaren dat dit rust, meer evenwicht en zelfvertrouwen geeft.
Professionele hulp, logische stappen doorlopen en tijd zijn in dit proces nodig om oude gedragspatronen te veranderen, zodat men tijdig eigen valkuilen herkent in de praktijk, hiermee leert omgaan en herhaling van burnout kan voorkomen. Want valkuilen zijn een deel van onszelf en dat zullen ze ook altijd blijven. De kracht zit hem in erkenning en acceptatie, niet in perfectie!
Fase 1: Stoppen roofbouw en bevorderen herstelvermogen
Bij langdurige overbelasting wordt roofbouw gepleegd en het stress- en immuunsysteem ontregeld. In deze fase heeft in eerste instantie fysiek herstel de grootste prioriteit. Dit houdt in dat begonnen wordt met grondige rust in combinatie met lichte inspanning om het lichaam de kans te geven te herstellen en heel geleidelijk aan de conditie weer op te bouwen. In deze fase wordt o.a. aandacht besteden aan slapen, lichaamsbewustzijn, ontspanning en regelmaat. Je leert op deze manier al om beter op jouw energieniveau te letten, eigen grenzen beter te voelen en aan te geven en beter voor jezelf te zorgen. Belangrijk hierbij is dat je niets moet, niets gaat forceren.
Fase 2: Opbouw vitaliteit en zelfmanagement verbeteren
In deze fase gaan we verder met conditie opbouwen en het herstelvermogen verder verbeteren. Hier wordt gewerkt aan de emotionele en psychische gezondheid. Meer bewustwording leidt tot beter inzicht in eigen gedragspatronen en ontwikkelen van vaardigheden om herhaling te voorkomen. Je ontwikkelt hierdoor gezond zelfmanagement voor duurzaam herstel. Thema’s in deze fase zijn; persoonlijke balans, oude gedragspatronen, de werk-privébalans, leefstijl.
Fase 3: Conditie opbouwen en sociale en maatschappelijke reïntegratie
Als de klachten zijn verminderd, het herstel- en energievermogen in orde is en meer zelfmanagement positief ontwikkeld is, dan komt de laatste fase van herstel. De conditie wordt verder opgebouwd en opgedane inzichten worden in de praktijk gebracht (tijdens de reïntegratiefase in samenwerking met jouw werkgever) en geoefend om terugval te voorkomen. Doelstelling is het terugkrijgen én behouden van een gezonde energiebalans en het evenwicht tussen werk en privéleven – tevens om herhaling van burnout te voorkomen.
De duur van dit traject wordt met name bepaald en afgestemd op de intensiteit van de burnout en daaraan gekoppeld jouw persoonlijk herstelvermogen tijdens dit proces.
“Als je tegen een burn-out aanloopt, dan kan ik Mirjam alleen maar warm aanbevelen. De coaching van Mirjam heeft me inzicht gegeven in waar mijn gedrag en handelen vandaan komt. Zo kun je kritisch naar jezelf kijken en bepalen welke onderdelen van je gedrag je in de problemen brengen. Met dit inzicht heb ik mijn gedrag kunnen veranderen en dit is nu een tweede natuur geworden. Mirjam heeft samen met mijn werkgever en de bedrijfsarts ook een soort van plan opgesteld en mij in eerste instantie uit de dynamiek van het werk gehaald, om een reset te kunnen doorvoeren. Allemaal dingen waar ik zelf niet opgekomen zou zijn. Nu achteraf gezien weet ik dat als ik die reset, die ikzelf eigenlijk niet wilde, niet gehad zou hebben - ik niet gekomen zou zijn tot waar ik nu ben. (Enkele weken niet aan het werk geweest en daarna rustig opgebouwd. Maar nu wél weer fulltime aan het werk). Ik bepaal nu zelf tot hoe ver ik ga. Ook als het allemaal niet loopt als gewenst, ga ik met een goed gevoel naar huis. Wakker worden en malen over het werk is verleden tijd. Ik kaart problemen aan maar maak ze niet tot mijn eigen probleem. Zo zit ik nu redelijk relaxed in de race en oefen dezelfde functie uit als voorheen. Al met al ervaar ik de afgelopen moeilijke periode en de coaching van Mirjam als een grote verrijking van mijn leven. Deze veranderingen hebben niet alleen invloed op mijn werk maar ook in de privésfeer. Ook daar loop je tegen vergelijkbare zaken op. Als ik toch weer in mijn oude valkuil stap, heb ik dat al snel in de gaten en is er nog tijd om daaruit te stappen. Ik sluit af met een dank aan Mirjam en de woorden die ik zou willen koppelen aan haar coaching; Professioneel, betrokken, duidelijk, degelijk en discreet!”
“Mijn vader is in november '21 bij Buro van Thuijl gestart. Mirjam heeft mijn vader enorm geholpen met zijn burn-out klachten en het creëren van een nieuw perspectief op zijn loopbaan en privéleven. Door de gesprekken met Mirjam kreeg hij meer zicht op zijn handelen en gedrag. Hij kreeg de tijd om te herstellen en te focussen op zijn welzijn. Dankzij Mirjam heeft hij oude patronen doorbroken waardoor mijn vader nu weer een stuk beter in zijn vel zit en zich focust op de positieve dingen in het leven. De deskundigheid van Mirjam heeft enorm bijgedragen aan het bewaken van zijn eigen grenzen. Hij wil Mirjam dan ook hartelijk bedanken en aanraden als coach. Haar professionaliteit, vriendelijkheid, maar vooral ook de betrokkenheid maken echt het verschil.”